800 bini aşkın taşeron işçiye sürekli işçi kadrosuna geçiş için süreç bugün başladı. Taşeron işçiler 11 Ocak´a kadar başvurularını yapacak. Başvuru adresi istihdam edilecek kurum olacak. Taşeron şirkete herhangi bir evrak ya da feragat belgesi verilmesi gerekmeyecek. Taşeron işçilerin başvurularını yapmadan önce şu noktalara dikkat etmesi gerekiyor:
Düzenleme, bugün yürürlüğe girdi. Bu nedenle hem merkezi yönetim hem de belediye ve il özel idareleri gibi mahalli idarelerde istihdam edilecek taşeron işçilerin başvuruları alınmaya başladı.
90 GÜNDE TAMAM
*Geçiş süreci bugünden itibaren 90 gün içinde sonuçlandırılacak.
*İşçiler, bugünden itibaren 10 gün içinde, çalıştıkları alt işveren şirketlere değil, istihdam edilecekleri kuruma başvuracak.
*Başvuruda bulunan taşeron işçilerin bilgileri, başvurdukları idarelerce elektronik ortama aktarılacak.
*İşçilerin 4 Aralık 2017 tarihinde düzenleme kapsamında bir ihalede çalışıp çalışmadığı ilgili kurumlar nezdinde kontrol edilerek, çalıştıkları idarelerce sınav süreci başlatılacak. Bu işlemlerin ardından işçiler çalıştıkları kurumda istihdam edilecek.
*Taşeron işçilerin, çalıştıkları alt işveren şirketlerine herhangi bir evrak ya da feragat belgesi vermesi gerekmemekte. Böyle bir uygulama KHK´da yer almamakta.
İZİN VE KIDEM İMKANI
90 günlük sürecin sonunda, işçilerin kadroya geçişi sırasında, kendilerinden kadroya geçişe ilişkin açtıkları dava veya icra takibi varsa, bu dava veya takiplerden feragat ettiklerine ilişkin bir belge ve sulh sözleşmesi, çalıştıkları idarelerce talep edilecek.
İşçiler, kamuda istihdam edildikleri için, kadroya geçişleri nedeniyle çalıştıkları idare ile sulh sözleşmesi yapacak. Bu sözleşme, işçilerimiz açısından herhangi bir hak kaybına sebep olmayacak.
TEBLİĞ DÜN YAYIMLANDI
Kadroya geçişte sınavın nasıl olacağı, istenecek belgelerin neler olduğu ve başvuru şekliyle ilgili detaylar ise dün netleşti. Çalışma Bakanlığı´nın Resmi Gazete´de yayımladığı tebliğe göre; taşeron işçiler 11 Ocak tarihine kadar, kadroya geçecekleri kuruma başvuru yapacak. Başvuruların ardından, inceleme, hak sahiplerinin ilanı, sınav ve itiraz gibi süreçler olacak.
50 ALAN GEÇECEK
Sınav soruları çalışanların yaptığı işlerle ilgili olacak. Sürekli işçi kadrosuna geçecek işçilerle ilgili sınav; yalnızca yazılı, yalnızca sözlü, yalnızca uygulamalı şekilde yapılabilecek. Ayrıca yazılı ve sözlü, sözlü ve uygulamalı şekillerde de sınav söz konusu olacak. 100 üzerinden 50 almak kadro için yeterli olacak.
DİLEKÇE VE FORM ŞART
Taşeron işçiler kadroya geçerken form dolduracak ve dilekçe yazacak. 4 Aralık itibarıyla çalışanların hak sahibi olacağı bu geçiş sürecinde devlete (kuruma) dava açanlar bu haklarından vazgeçtiklerine dair yazılı beyanda bulunacak. Ayrıca işçiler emekli olmadıklarına ve daha önce çalıştıkları taşeron şirketlerden hak talep etmeyeceklerine yönelik sulh sözleşmesi (sulh dilekçesi) imzalayacak.
BUNLARA DİKKAT!
* Başvuru yazılı ve elden yapılacak.
* Belirtilen sürede başvurmayan taşeron işçinin hakkı yanacak.
* Form ve dilekçe (kurumlardan temin edilebilir) eksiksiz doldurulacak.
* 11 Ocak mesai bitimine kadar başvuru yapma hakkı var.
* Emekli olunmadığıyla ilgili belge vermek şart (www.turkiye.gov.tr adresinden alınacak SGK hizmet dökümü de yeterli olabilecek).
