Avrupa Topluluğunda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması NACE olarak adlandırılmakta olup, Avrupa`da ekonomik faaliyetlerle ilgili istatistiklerin üretilmesi ve yayılması amacına yönelik bir başvuru kaynağı olarak kullanılmaktadır.
Ülkemizde birçok alanda yürütülen Avrupa Birliğine uyum çalışmaları kapsamında, NACE kodu uygulaması da kullanılmaya başlanmış olup halen Maliye Bakanlığı gelirler genel müdürlüğünce işyerlerinin Vergi levhasında belirtilen 6 haneli rakamdan oluşan
Nace kodu ile Sosyal güvenlik Kurumu tarafından da 30/6/2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlüğe girmesiyle birlikte işyerlerinin altı haneli NACE kodları kullanılmaya başlanmıştır. Bu yönüyle NACE kod sistemi aslında işyerinin iş kolu kodunun, az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli gibi alt sınıflara ayrılması şeklinde bir uygulamasıdır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün talebi ile Sosyal Güvenlik Kurumu 2012 Eylül ayından itibaren e-bildirge sistemi üzerinden aylık prim ve hizmet belgesinin gönderilmesi sırasında, bir defaya mahsus olmak üzere, işyerinin altı haneli NACE kodunun seçilmesi/girilmesi zorunluluğunu getirmiştir. Dolayısıyla NACE kodu işyerinin mevcut iş kolu koduna karşılık gelen kodlardan oluşmaktadır.
Örneğin işyerinin iş kolu kodu “7022-İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri” olarak tescil edilmiş ise bu işyerinin NACE kodları 702202-İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri veya 702203-İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri şeklinde çıkmakta, işyerinin faaliyetine bunlardan hangisi daha uygunsa onun seçilmesi gerekmektedir.
Vergi levhasında belirtilen nace kodu ile S.G.K. belirtilen nace kodlarının bazı işletmelerimizde uyumlu olmadığı görülmekle birlikte bunun önemli olduğu unutulmamalıdır. Bilindiği üzere 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalılar adına her ay ödenen sigorta primleri,
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası (yani emeklilik, dul veya yetim aylığı için), Kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık, analık sigortası), Genel sağlık sigortası, İşsizlik sigortası, için ödenen primlerden oluşmaktadır.
Ödenecek prim miktarı ise sigortalı adına Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen prime esas kazançlar esas alınarak hesaplanmakta olup, bu hesaplama sırasında uygulanacak prim oranı diğer sigorta kolları için sabit iken, kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık, analık sigortası) için ödenecek prim miktarı ise işyerinin iş kolu koduna bağlı olarak % 1 ile 6,5 arasında değişmektedir.
1 Ocak 2014`ten itibaren tehlikeli ve çok tehlikeli işletmelerin işyeri hekimi ve iş sağlığı güvenliği uzmanlık hizmetleri ile diğer sağlık personeli hizmetleri alma yükümlülüğü başlamış olup bu işletmelerin ortak Sağlık Güvenlik Birimi Kurumlarından bu hizmeti alabilmeleri için Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı sistemine işyerinin SGK işyeri sicil numaraları ile giriş yapılacağından bu girişlerde işletmenin vergi dairelerinden aldıkları NACE kodları ileSGK işyeri sicil numaralarında belirtilen NACE kodlarının uyumlu olması zorunlu ve gereklidir. NACE kodu uyumlu olmayan işletmelerin Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sistemine girişi yapılamayacak. Bu da işletmelerin yasal yükümlülüklerini yerine getiremeyeceklerdir. Bu nedenle işletmelerin ivedilikle NACE kodlarını kontrol ederek her iki kurumdan da aldıkları NACE kodlarının uyumlu olmalarını sağlamaları gerekmektedir.
Hangi iş kolunun hangi tehlike sınıfına girdiği, tehlike sınıf ve derecesine ait prim oranlarının ve tehlike derecelerinin belirlenmesinde uygulanacak usul ve esaslar Nace kodlarının bilinmesi ve her bir işletme için İşletmenin asıl faaliyet konusuna uygun nace doğru nace kodu verilmesi bu bakımdan önem arz etmektedir. Ayrıca iş görenlerin ve çalışanların eksik prim ödenmesinden kaynaklanan emekliliğe esas prim gösterge rakamlarından dolayı yaşayacakları mağduriyet yanında, hatalı nace kodu ve hatalı prim ödendiği S.G.K.tarafından tespit edildiğinde ödenen prim farklılığının da geriye dönük olarak tahsil edildiği de unutulmamalıdır.